ATLASES PRIVĀTUMA POLITIKA
INFORMĀCIJA PAR PERSONAS DATU APSTRĀDI atlases procesa ietvaros
- MĒS RŪPĒJAMIES PAR JŪSU PRIVĀTUMU
Jūsu uzticība mums ir svarīga. Mūsu mērķis ir, lai Jūs justos droši, kad izpaužat mums savus personas datus. Personas dati ir jebkāda informācija, kas var tikt izmantota, lai identificētu indivīdu.
Mēs veicam atbilstošus pasākumus, lai nodrošinātu, ka Jūsu personas dati pie mums vienmēr ir drošībā un lai Jūsu personas datu apstrāde notiek atbilstoši spēkā esošajiem datu aizsardzības tiesību aktiem, mūsu iekšējām politikām, vadlīnijām un kārtībai. Mēs esam arī iecēluši Datu aizsardzības speciālistu, kura uzdevums ir uzraudzīt, lai mēs ievērotu šos tiesību aktus, vadlīnijas un kārtību.
Mums ir svarīgi būt caurskatāmiem attiecībā uz to, kā mēs apstrādājam Jūsu personas datus. Šajā informatīvajā tekstā mēs aprakstām, kā un kur mēs apstrādājam personas datus, personāla atlases procesu ietvaros.
- KĀDU KATEGORIJU PERSONAS DATUS MĒS IEVĀCAM UN KĀDĒĻ
Jūsu pienākums ir sniegt tikai derīgus un patiesus personas datus un tikai tādus datus, kas ir atbilstoši un nepieciešami šī informatīvā teksta mērķu izpildei. Atsevišķos gadījumos, atkarībā no vakances vai prakses veida, mēs varam Jums lūgt papildus informāciju, piemēram, informāciju par autovadītāja apliecību. Ja iesniegsiet informāciju, kas nav nepieciešama personāla vai praktikantu atlases procesam, tā netiks ņemta vērā.
Ja nepiekritīsiet personas datu apstrādei, kas ietverta šajā informatīvajā tekstā, Jūsu pieteikums netiks izvērtēts personāla vai prakses pozīcijas atlases procesu gaitā.
Jūs varat iesniegt pieteikumu un izmantot šajā informatīvajā tekstā iekļautās tiesības, ja Jūs esat vismaz 18 gadus vecs vai, izņēmuma gadījumos, vismaz 15 gadus vecs.
Pieteikumu izvērtēšana personāla atlases procesa gaitā
Mēs apstrādājam Jūsu personas datus, lai izvērtētu Jūsu personāla atlases procesa gaitā:
- ja esat iesniedzis pieteikumu uz konkrētu vakanci;
- ja iesniedzat pieteikumu;
- ja piesakāties pa tālruni vai klātienē veikalā mutiski;
- ja mēs esam Jūs uzrunājuši, sadarbojoties ar kādu personāla atlases kompāniju vai balstoties uz Jūsu profilā pieejamo profesionālo informāciju plaši izmantotos un/vai publiskos darba un karjeras portālos vai datu bāzēs, piemēram, LinkedIn, CV Online, vai, pamatojoties uz Jūsu drauga vai paziņas ieteikumu. Ja pievienojat saiti savam sociālo mediju kontam (piemēram, Linkedin), mēs varam apstrādāt šo informāciju personāla atlases procesa laikā;
- ja esam saņēmuši pieteikumu no kādas nodarbinātības veicināšanas organizācijas mūsu sadarbības ietvaros, piemēram, Nodarbinātības Valsts Aģentūras ES finansēts projekta ietvaros.
Personas datu kategorijas
- Identifikācijas informācija, piemēram, vārds, uzvārds, klienta ID utt
- Kontaktinformācija, piemēram, e-pasts, tālruņa numurs, adrese utt
- Kompetenču dati, piemēram, profesionālā pieredze, izglītība, sertifikāti, kursi, valodas zināšanas utt.
- Atsauksmes, piemēram, personas raksturojums utt.
- Novērtējuma informācija, piemēram, darbības novērtējums, testi, novērtējumi utt.
Juridiskais pamats
Jūsu piekrišana un mūsu likumīgās intereses, lai nodrošinātu mūsu uzņēmuma darbību.
Glabāšanas periods
Skatīt sadaļu „Cik ilgi mani personas dati tiek glabāti?”
Savienojums nākotnes darba interesēm
Kad esat devis savu piekrišanu, mēs nākotnē varam apstrādāt jūsu personas datus saistībā ar citu amatu, ja uzskatām, ka esat piemērots kandidāts citai lomai mūsu uzņēmumā. Ja jūs tam piekrītat, mēs apstrādāsim jūsu datus ar mērķi sazināties par nākotnes darba interesēm, un jūs kļūsiet par daļu no mūsu kandidātu datubāzes.
Lai varētu informēt jūs par vakancēm, kas jums ir piemērotākas, mēs varam ņemt vērā informāciju, ko esat mums sniedzis, piemēram, jūsu pieteikumā, tostarp, piemēram, jūsu pievienoto LinkedIn profilu, informāciju, ko esam saņēmuši mūsu sadarbības laikā, tostarp personīgās intervijas laikā ar jums, un to, ko esat izvēlējies kā savu konkrēto interesi.
Personas datu kategorijas
- Identifikācijas informācija, piemēram, vārds, uzvārds, klienta ID utt
- Kontaktinformācija, piemēram, e-pasts, tālruņa numurs, adrese utt
- Kompetenču dati, piemēram, profesionālā pieredze, izglītība, sertifikāti, kursi, valodas zināšanas utt.
- Atsauksmes, piemēram, personas raksturojums utt.
- Novērtējuma informācija, piemēram, darbības novērtējums, testi, novērtējumi utt.
Juridiskais pamats
Jūsu piekrišana un mūsu likumīgās intereses, lai nodrošinātu mūsu uzņēmuma darbību.
Glabāšanas periods
Skatīt sadaļu „Cik ilgi mani personas dati tiek glabāti?”
Kandidāta atsauksmju ievākšana un novērtēšana
Mēs apstrādājam Jūsu personas datus, lai ievāktu un novērtētu atsauksmes par personāla kandidātu vai praktikantu atlases procesu ietvaros, ja kandidāts Jūs ir norādījis kā savu atsauksmes devēju.
Ja kandidāts iepriekš ir strādājis vai bijis praksē mūsu uzņēmumā, tad mēs ievācam un novērtējam atsauksmes arī no mūsu darbiniekiem, kas iepriekš ir strādājuši un/vai sadarbojušies ar kandidātu.
Personas datu kategorijas
- Kompetenču dati, piemēram, profesionālā pieredze, izglītība, sertifikāti, kursi, valodas zināšanas utt.
- Informācija par darba sniegumu, piemēram, mērķi, sasniegumu, efektivitātes statistika utt.
- Atsauksmes, piemēram, personas raksturojums utt.
Juridiskais pamats
Kandidāta un Jūsu piekrišana
Glabāšanas periods
Skatīt sadaļu „Cik ilgi mani personas dati tiek glabāti?”
Kandidātu atsauksmju ievākšana par atlases procesu
Mēs apstrādājam Jūsu personas datus, lai nosūtītu atlases procesa novērtēšanas aptauju. Kandidātu atsauksmes tiek vāktas ar mērķi uzlabot mūsu iekšējos procesus un kopējo nākotnes kandidātu pieredzi.
Dalība aptaujās ir brīvprātīga.
Personas datu kategorijas
- Identifikācijas informācija, piemēram, vārds, uzvārds, klienta ID utt
- Kontaktinformācija, piemēram, e-pasts, tālruņa numurs, adrese utt
- Atsauksmes, piemēram, vērtējums, komentāri utt.
Juridiskais pamats
Jūsu piekrišana.
Glabāšanas periods
Skatīt sadaļu „Cik ilgi mani personas dati tiek glabāti?”
Fināla kandidātu iepriekšējo darbību pārbaude noteiktām pozīcijām
Mēs varam apstrādāt Jūsu personas datus, lai iegūtu ieteikuma rakstura informāciju par Jūsu piemērotību pretendēt uz amatu un mazinātu ar cilvēkresursiem saistītos biznesa riskus un aizsargātu Rimi īpašumus. Personāla atlases procesā iepriekšējo darbību pārbaude dažkārt var tikt veikta tikai fināla kandidātiem, kuri piesakās uz īpaši svarīgiem amatiem, kuros nepieciešams uzņemties lielāku atbildību (ti, amati uzņēmumā, kuru pienākumos ietilpst juridiska un finansiāla atbildība par uzņēmumu, ir būtiska ietekme uz uzņēmuma partneru izvēli un izdevumiem, ir augsta līmeņa pārstāvja funkcija, piemēram, augstākā vadība, vadošie amati konkrētos atbilstošos departamentos). Iepriekšējo darbību pārbaudi var uzsākt persona, kas uzsāk personāla atlases procesu (piemēram, personāla atlases speciālists). Iepriekšējo darbību pārbaudes laikā var tikt noskaidrots, vai kandidātam nav skaidrs interešu konflikts, īpaši slikta reputācija plašsaziņas līdzekļos (attiecas uz reprezentatīviem amatiem ar lielu sabiedrības atpazīstamību), finansiālas grūtības (piemēram, bankrots, piespiedu parādu piedziņa; attiecināms uz finanšu pozīcijām ar tiešu piekļuvi Rimi finanšu aktīviem).
Personas datu kategorijas
- Identifikācijas informācija, piemēram, vārds, uzvārds, klienta ID utt
- Nodarbinātības informācija, piemēram, nodarbinātības laiks un datums, nodarbinātības veids, amats, darba pienākumi, darba atļauja utt.
- Informācija par sekundārajām profesijām un interešu konfliktiem, piemēram, sekundārā darba veids, finansiālās intereses citos uzņēmumos, interešu konflikti utt.
- Kredītinformācija,piemēram, kredītvēsture, maksātspēja, kredītspēja utt.
Juridiskais pamats
Mūsu likumīgās intereses, lai mazinātu ar cilvēkresursiem saistītos biznesa riskus un aizsargātu Rimi īpašumus.
Glabāšanas periods
Skatīt sadaļu „Cik ilgi mani personas dati tiek glabāti?”
Juridisko prasību pārvaldīšana
Mēs varam apstrādāt Jūsu personas datus, kas tika ņemti vērā personāla atlases procesa izvērtēšanā, lai izvirzītu, īstenotu un aizstāvētu juridiskas prasības.
Personas datu kategorijas
Jūsu personas dati, kas mums jau ir pieejami:
- Identifikācijas informācija, piemēram, vārds, uzvārds, klienta ID utt
- Kontaktinformācija, piemēram, e-pasts, tālruņa numurs, adrese utt
- Kompetenču dati, piemēram, profesionālā pieredze, izglītība, sertifikāti, kursi, valodas zināšanas utt.
- Atsauksmes, piemēram, personas raksturojums utt.
- Novērtējuma informācija, piemēram, darbības novērtējums, testi, novērtējumi utt.
- Cita informācija, kas nepieciešama juridisku prasību pārvaldīšanai.
Juridiskais pamats
Mūsu likumīgās intereses, lai veidotu, īstenotu un aizstāvētu juridiskās prasības.
Glabāšanas periods
Skatīt sadaļu „Cik ilgi mani personas dati tiek glabāti?”
Ja apmeklējat mūsu veikalus vai citas uzņēmuma telpas, lūdzu, skatiet arī mūsu videonovērošanas datu apstrādes privātuma politiku (https://www.rimi.lv/privatuma-politika/apmekletajs/videonoverosanasdatu-apstrades-privatuma-politika)
Interešu konfliktu pārvaldība
Mēs apstrādājam Jūsu personas datus, lai aizsargātu uzņēmuma intereses un pārvaldītu interešu konfliktu situācijas, pieņemot darbā jaunus darbiniekus, kuri pieņems lēmumus Rimi vārdā vai būs iesaistīti lēmumu pieņemšanas procesā.
Personāla atlases procesa pēdējos posmos mēs varam lūgt pretendentus informēt mūs par iespējamiem vai esošiem interešu konfliktiem, lai pieņemtu informētu lēmumu par pretendentu, kuram ir interešu konflikts (piemēram, vai Rimi var nodarbināt/iesaistīt personu ar šādu konfliktu; vai Rimi spēs risināt konfliktu nodarbinātības laikā; vai pretendents tiks nodarbināts, utt.).
Personas datu kategorijas
- Identitātes informācija, piemēram, vārds, uzvārds, lietotājvārds, klienta ID utt.
- Uzņēmuma informācija, piemēram, uzņēmuma nosaukums, personas amata nosaukums, uzņēmuma īpašumtiesību dati utt.
- Saziņas dati, piemēram, metadati, e-pasta saturs, tālruņa zvans, balss pasts utt.
Informācija par sekundārajām profesijām un interešu konfliktiem, piemēram, sekundārā darba veids, finansiālās intereses citos uzņēmumos, interešu konflikts utt. - Informācija par situāciju, piemēram, situācijas veids, situācijas rašanās laiks un datums, situācijas apraksts, pavaddokumenti utt.
Juridiskais pamats
Mūsu likumīgās intereses, lai aizsargātu uzņēmuma intereses
Glabāšanas periods
Skatīt sadaļu „Cik ilgi mani personas dati tiek glabāti?”
Statistikas nolūkos
Mēs apstrādājam jūsu personas datus ziņošanas un statistikas nolūkos, lai novērtētu un uzlabotu atlases procesu. Šim nolūkam personas dati tiek apstrādāti tikai tādā apjomā, kāds nepieciešams statistikas sagatavošanai. Apkopotā statistiskā informācija nesaturēs jūsu vārdu, kontaktinformāciju vai jebkādu citu tieši identificējamu informāciju, kas varētu tieši identificēt jūs kā konkrētu personu.
Personas datu kategorijas
Jūsu personas dati, kas mums jau ir pieejami:
- Identifikācijas informācija, piemēram, vārds, uzvārds, klienta ID utt
- Lietotāja radītie personas dati, piemēram, informācija par aktivitātēm mūsu informācijas sistēmā, darbības digitālajos kanālos
- Informācija par notikumu, piemēram, notikuma veids, laiks un datums, kad notika notikums, notikuma apraksts, pavaddokumenti utt. piemēram, pieteikuma informācija, piemēram, vakances, uz kurām pieteicāties, pieteikšanās datums utt. informācija par personāla atlases procesu, piemēram, apstrādes laiks, pašreizējais procesa posms utt.
- Novērtējuma informācija, piemēram, darbības novērtējums, testi, novērtējumi utt.
Juridiskais pamats
Mūsu likumīgās intereses
Glabāšanas periods
Skatīt sadaļu „Cik ilgi mani personas dati tiek glabāti?”
Sīkdatņu izmantošana
Apmeklējot mūsu vietni vai piesakoties tieši, izmantojot kandidātu atlases platformu, informācija par lietošanu var tikt saglabāta kā sīkdatnes. Mēs varam izmantot sīkdatnes, lai uzlabotu lietotāja pieredzi vietnē/platformā un apkopotu informāciju, piemēram, statistiku par vietnes/platformas lietošanu. Tas tiek darīts, lai nodrošinātu, uzturētu un uzlabotu vietni/platformu. Nebūtiskās sīkdatnes tiek apstrādātas, pamatojoties uz jūsu piekrišanu, un jūs jebkurā laikā varat atspējot nebūtisko sīkdatņu izmantošanu, mainot sīkdatņu iestatījumus. Vairāk informācijai skatīt mūsu Sīkdatņu politiku (https://www.rimi.lv/privatuma-politika/lietotajs/sikdatnu-politika) un mūsu Vietnes privātuma politiku (https://www.rimi.lv/privatuma-politika/lietotajs/timekla-vietnes-privatuma-politika).
- NO KĀDIEM AVOTIEM MĒS IEGŪSTAM PERSONAS DATUS?
Jums
Mēs ievācam personas datus, ko Jūs iesniedzat par sevi, kad iesniedzat pieteikumu vai kad sazināties ar mums u.c.
Citi avoti
Mēs varam ievākt personas datus no atlases uzņēmumiem, karjeras portāliem vai datubāzēm, piemēram, LinkedIn, CV Online, vai no Jūsu drauga vai paziņas pieteikuma, kurš Jūs ir ieteicis kā kandidātu, vai, konkrētos gadījumos, no jūsu likumīgā aizbildņa, vai nodarbinātības aģentūras, vai izglītības iestādes vai organizācijas, kas veicina izglītību.
Ja sazināties ar mums no ārējiem avotiem (piemēram, LinkedIn), mēs varam saņemt informāciju, kas saistīta ar jūsu sociālo mediju kontu, un varam to apstrādāt atlases procesa laikā. Jūs varat izvēlēties pieteikties tieši, izmantojot mūsu kandidātu atlases platformu.
Situācijā, kad mēs izmantojam karjeras portālus vai datu bāzes, mēs varam izmantot jūsu pievienotos datus, un tādos gadījumos mēs rīkojamies kā kontrolieri, pamatojoties uz mūsu Privātuma Politiku. Kad jūs pievienojat savus personas datus mūsu izmantotajos karjeras portālos vai datu bāzēs, jums jāievēro karjeras portālu vai datu bāzes Privātuma Politika un to Noteikumi un Nosacījumi, jo tie darbojas kā atsevišķi kontrolieri.
Mēs varam ievākt personas datus iepriekšējo darbību pārbaudes laikā arī no ārējām informācijas sistēmām un datu bāzēm, piemēram, no Komercreģistra, Nekustamā īpašuma reģistra, Kredītinformācijas reģistriem, publiskās informācijas meklētājprogrammām (piemēram, Google), sociālajām platformām (tikai publiski pieejama informācija, piemēram, LinkedIn).
PERSONAS DATU IZPAUŠANA
Pakalpojumu sniedzēji
Lai pildītu savas saistības pret Jums, mēs izpaužam Jūsu personas datus uzņēmumiem, kas sniedz mums pakalpojumus, piemēram, atlases uzņēmumi. Šie uzņēmumi var apstrādāt Jūsu personas datus tikai saskaņā ar mūsu norādījumiem un nevar tos izmantot citiem mērķiem. Šiem uzņēmumiem, saskaņā ar likumu un mūsu sadarbības līgumu, ir pienākums aizsargāt Jūsu personas datus.
• Datu centra pakalpojumu sniedzēji,
• datu bāzes un personāla atlases kanāli,
• Personāla atlases uzņēmumi,
• Informācijas sistēmu izstrādes un uzturēšanas pakalpojumu sniedzēji. Piemēram, mūsu kandidātu atlases platformu nodrošina Teamtailor AB, kurai var būt piekļuve kandidātu personas datiem, sniedzot savus pakalpojumus. Teamtailor AB darbojas kā mūsu datu apstrādātājs.
Grupas uzņēmumi
Mēs varam izpaust Jūsu personas datus attiecīgajiem Rimi Baltic grupas uzņēmumiem, ja tas ir nepieciešams noteikto mērķu sasniegšanai.
Tiesībaizsardzības iestādes, valsts un pašvaldību institūcijas
Lai pildītu mūsu juridisko pienākumu, mēs varam izpaust Jūsu personas datus tiesībaizsardzības iestādēm, valsts un pašvaldību institūcijām pēc to pieprasījuma. Mēs arī varam nodot Jūsu personas datus tiesībaizsardzības iestādēm, valsts un pašvaldību institūcijām, lai aizstāvētu mūsu juridiskās intereses - celtu, īstenotu vai aizstāvētu tiesiskās prasības.
- KUR MĒS APSTRĀDĀJAM JŪSU PERSONAS DATUS?
Mēs vienmēr cenšamies apstrādāt Jūsu personas datus ES/EEZ.
Noteiktos gadījumos personas dati var tikt pārsūtīti vai apstrādāti valstī ārpus ES/EEZ, kur to dara nolīgti pakalpojuma sniedzēji. Kad datus ārpus ES/EEZ apstrādā mūsu pakalpojumu sniedzēji, mēs nodrošinām, ka ir ieviesti pietiekami tehniski un organizatoriski drošības pasākumi, lai nodrošinātu, ka saņēmēji apstrādā datus drošā veidā. Piemēram, IT un cita veida atbalsta nodrošināšanai mēs varam izmantot pa kalpojumu sniedzējus, kas piekļūst personas datiem no valstīm ārpus ES/EEZ. Mēs varam izmantot pakalpojumu sniedzējus, kas atrodas dažādās valstīs ārpus ES/EEZ, un pārsūtīšana ir atkarīga no diennakts laika (atkarībā no laika zonas). Šādos gadījumos mēs cenšamies ierobežot piekļuvi personas datiem, lai tie atbilstu konkrētajai atbalsta situācijai.
Kad mēs pārsūtam Jūsu personas datus uz valsti ārpus ES/EEZ, mēs izmantojam standarta līguma klauzulas vai lēmumu par aizsardzības līmeņa pietiekamību kā datu pārsūtīšanas mehānismu. Retos gadījumos mūsu pakalpojumu sniedzējs, kas darbojas kā datu apstrādātājs, var pārsūtīt personas datus apakšapstrādātājam ārpus ES/EEZ, izmantojot saistošos uzņēmuma noteikumus kā pārsūtīšanas mehānismu. Valstis, kurās ir pieņemts lēmums par atbilstību, ir atrodamas šeit, un Eiropas Komisijas izdotās standarta līguma klauzulas ir atrodamas šeit.
- CIK ILGI JŪSU PERSONAS DATI TIEK GLABĀTI?
Personāla atlase un personas dati, kas nepieciešami atsauksmēm par personāla atlases procesu:
Mēs apstrādāsim jūsu personas datus līdz 8 mēnešiem no saņemšanas datuma, ja vien mēs jūs nepieņemsim darbā vai jūs piekrītat saglabāt savus datus ilgākā laika posmā, lai aicinātu jūs izvērtēt nākotnes darba piedāvājumus (Savienojums nākotnes darba interesēm), vai mums ir nepieciešams saglabāt personas datus ilgākā laika posmā mūsu leģitīmo interešu kontekstā, piemēram, attiecībā uz juridisko prasību pārvaldību utt. Dati, kas balstīti uz jūsu piekrišanu, tiks apstrādāti konkrētajam mērķim, līdz jūs atsauksiet savu piekrišanu.
Statistikas nolūkiem:
Atsauksmes dati un dati statistikas nolūkos apkopotā formātā, kas nesatur personas datus – glabāšanas laiks ir tik ilgs, cik nepieciešams mērķa sasniegšanai.
Personas dati, kas nepieciešami iepriekšējo darbību pārbaudēm:
Personas dati tiek apstrādāti tikai no brīža, kad personāla atlases procesā tiek uzsākta iepriekšējo darbību pārbaude, līdz personāla atlases procesa beigām. Ieraksti par iepriekšējo darbību pārbaudes rezultātiem netiek uzglabāti pēc atlases procesa beigām.
Juridiskas prasības gadījumā, mēs glabājam Jūsu personas datus līdz attiecīgās izmeklēšanas pabeigšanai un likumiskās prasības atrisināšanai
Personas dati par interešu konfliktiem (ja tāds pastāv) tiks glabāti līdz personāla atlases procesa beigām. Ja darbinieks, kuram ir interešu konflikts, ir nodarbināts Rimi, personas dati par konfliktu tiek apstrādāti saskaņā ar Darbinieka privātuma politikā noteiktajiem noteikumiem.
Tiesību akti datu aizsardzības jomā piešķir Jums virkni tiesību attiecībā uz Jūsu personas datu apstrādi.
Piekļuve personas datiem
Jums ir tiesības pieprasīt apstiprinājumu no mums, vai mēs apstrādājam ar Jums saistītus personas datus, un šādos gadījumos pieprasīt piekļuvi personas datiem, ko mēs apstrādājam par Jums. Lai īstenotu iepriekš minētās tiesības, lūdzu, iesniedziet rakstveida iesniegumu mums vai mūsu Datu aizsardzības speciālistam.
Personas datu labošana
Ja uzskatāt, ka informācija par Jums ir nepareiza vai nepilnīga, Jums ir tiesības izlabot to pašam vai lūgt to izdarīt mums. Piekrišanas atsaukšana neietekmē apstrādes likumību, kas balstīta uz piekrišanu pirms tās atsaukšanas. Lai īstenotu iepriekš minētās tiesības, lūdzu, iesniedziet rakstveida iesniegumu mums vai mūsu Datu aizsardzības speciālistam.
Piekrišanas atsaukšana
Ciktāl mēs apstrādājam Jūsu personas datus, pamatojoties uz Jūsu piekrišanu, Jums ir tiesības jebkurā laikā atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādei. Lai īstenotu iepriekš minētās tiesības, lūdzu, iesniedziet rakstveida iesniegumu mums vai mūsu Datu aizsardzības speciālistam.
Iebilšana pret apstrādi, pamatojoties uz likumīgajām interesēm
Jums ir tiesības iebilst pret personas datu apstrādi, kurus apstrādājam, pamatojoties uz mūsu likumīgajām interesēm. Tomēr mēs turpināsim apstrādāt Jūsu datus pat tad, ja būsiet iebildis pret to, ja mums būs pārliecinoši motivēti iemesli turpināt datu apstrādi. Lai īstenotu iepriekš minētās tiesības, lūdzu, iesniedziet rakstveida iesniegumu mums vai mūsu Datu aizsardzības speciālistam.
Dzēšana
Noteiktos apstākļos Jums ir tiesības prasīt mums dzēst Jūsu personas datus, tomēr tas neattiecas uz gadījumiem, kad likums pieprasa mums datus saglabāt. Lai īstenotu iepriekš minētās tiesības, lūdzu, iesniedziet rakstveida iesniegumu mums vai mūsu Datu aizsardzības speciālistam.
Apstrādes ierobežošana
Noteiktos apstākļos Jums ir tiesības ierobežot savu personas datu apstrādi. Lai īstenotu iepriekš minētās tiesības, lūdzu, iesniedziet rakstveida iesniegumu mums vai mūsu Datu aizsardzības speciālistam.
Datu pārnesamība
Visbeidzot, Jums ir tiesības saņemt vai nodot savus personas datus tālāk citam datu pārzinim (“datu pārnesamība”). Šīs tiesības ietver tikai tos datus, ko esat sniedzis mums, pamatojoties uz savu piekrišanu vai līgumu, un ja apstrāde tiek veikta ar automatizētiem līdzekļiem. Lai īstenotu iepriekš minētās tiesības, lūdzu, iesniedziet rakstveida iesniegumu mums vai mūsu Datu aizsardzības speciālistam.
- AR KO MAN SAZINĀTIES, JA MAN IR JAUTĀJUMI?
Ja Jums rodas kādi jautājumi par Jūsu personas datu apstrādi, lūdzu, sazinieties ar mums.
Ja neesat apmierināts ar saņemto atbildi, Jums ir tiesības iesniegt sūdzību Datu aizsardzības iestādē. Latvijā: https://www.dvi.gov.lv/lv ; Igaunijā: https://www.aki.ee; Lietuvā: https://vdai.lrv.lt.
Par Jūsu personas datu apstrādi atbildīgā uzņēmuma kontaktinformācija
Katrs Rimi Baltic grupas uzņēmums darbojas kā atsevišķs kontrolieris. Taču atsevišķos gadījumos varam darboties kā kopīgi kontrolieri, piemēram, saistībā ar pārrobežu darbībām, ja piesakāties darbam Rimi visas Baltijas komandā vai saistībā ar statistiku apkopotā formātā, lai novērtētu un/vai uzlabotu kopējo atlases procesu. Šādā gadījumā attiecīgie Rimi Baltic grupas uzņēmumi ir atbildīgi par Jūsu personas datu apstrādi saskaņā ar spēkā esošajiem datu aizsardzības likumiem.
Saistībā ar kopīgu datu apstrādi, RIMI uzņēmumi savā starpā ir noslēguši vienošanos par personas datu aizsardzību, un katrs iesaistītais RIMI uzņēmums, kas darbojas kā kopīgs kontrolieris attiecībā uz savu personas datu apstrādi, ir atbildīgs par likumīga pamata izveidošanu; nepieciešamās personas datu apstrādes informācijas sniegšana, t.sk. par kopīgu apstrādi; nodrošināt datu subjekta tiesības un, ja nepieciešams, sadarboties savā starpā, lai nodrošinātu atbildi uz saņemto pieprasījumu; atbilstošu tehnisko un organizatorisko drošības pasākumu īstenošana; veikt atbilstošus pasākumus personas datu aizsardzības pārkāpuma uc gadījumā. Jūs varat izmantot savas tiesības attiecībā uz katru kopīgo pārzini un pret tiem. Tas ietver, piemēram, fiziskās piekļuves kontroles datu apstrādes iekārtām, personu, kas iesaistītas personas datu apstrādē, apmācību, nepārtrauktu drošības risku novērtēšanu un uzraudzību, piekļuves tiesību pārvaldību, kā arī tehnoloģisko drošību, piemēram, šifrēšanas izmantošanu, drošu datu pārsūtīšanu utt. Lai nodrošinātu, ka jebkuru pieprasījumu var izskatīt pēc iespējas ātrāk, tālāk ir norādīta Rimi uzņēmuma kontaktinformācija, kas ir jūsu kontaktpunkts. Jebkurai citai personas datu apstrādei, kurai netiek veikta kopīga apstrāde, katrs Rimi Baltic grupas uzņēmums attiecīgā gadījumā paliek atsevišķs un neatkarīgs kontrolieris.
Par jūsu personas datu apstrādi atbildīgais uzņēmums ir uzņēmums Rimi, ar kuru esat sazinājies. Ja vēlaties sazināties ar mums vai izmantot savas tiesības šajā privātuma politikā, lūdzu, sazinieties ar Rimi uzņēmumu, ar kuru esat sazinājies, un mēs parūpēsimies, lai visi Rimi Baltic grupas uzņēmumi, kas var apstrādāt jūsu personas datus, ievērotu un nodrošinātu jūsu tiesības. Lūdzu, skatiet kontaktinformāciju zemāk.
SIA Rimi Latvia, reģ. Nr. 40003592957,
Juridiskā adrese: A. Deglava iela 161, Rīga, Latvija, LV-1021 Tālruņa numurs: +371 67045409
E-pasts: info.lv@rimibaltic.com,
SIA Rimi Latvia, reģ. Nr.40003053029, Juridiskā adrese: A.Deglava iela 161, Rīga, Latvija, LV 1021
Tālruņa numurs: +371 67045409
E-pasts: info.lv@rimibaltic.com
UAB Rimi Lietuva, reģ. Nē. 123715317
Spaudos iela 6-1, LT-05132 Viļņa, Lietuva
Tālruņa numurs: +370 52461057
E-pasts: info.lt@rimibaltic.com
AS Rimi Eesti Food, reģ. Nē. 10263574
Saue tee 10, Laagri, 76401, Harju county, Igaunija
Tālruņa numurs: +372 6059400
E-pasts: info.ee@rimibaltic.com
Datu aizsardzības speciālista kontaktinformācija
E-pasts: RimiDPO@rimibaltic.com
Jūs varat sazināties ar mūsu Datu aizsardzības speciālistu, arī nosūtot vēstuli mums uz augstāk minēto adresi, adresējot to Datu aizsardzības speciālistam.
- IZMAIŅAS MŪSU PRIVĀTUMA POLITIKĀ
Mums ir tiesības jebkurā laikā veikt izmaiņas vai papildinājumus šajā privātuma politikā. Jaunākā šīs privātuma politikas versija būs pieejama mūsu kandidātu atlases platformā. Mēs varam, ja piemērojams, izmantot papildu saziņas kanālus, piemēram, jūsu sniegto e-pastu, lai informētu jūs par izmaiņām, ja izmaiņas varētu jūs ietekmēt.
