• Dinamisks un izaicinošs darbs vienā no vadošajiem pārtikas mazumtirdzniecības uzņēmumiem Baltijā;

• Iespēja pielietot savas zināšanas un kompetences procesu uzlabošanā;

• Sadarbība ar Rimi Baltic profesionāļiem, mācoties no viņu pieredzes un pārņemot labākās prakses;

• Plašas karjeras izaugsmes iespējas visā Rimi Baltic grupā;

• Kompetentas un profesionālas komandas atbalsts;

• Konkurētspējīgs atalgojums, veselības apdrošināšanu pēc pirmā mēneša, sporta zāle birojā, mūsdienīgs un ergonomisks birojs, un citi darbinieku labumi.

Tu esi atbilstošs kandidāts, ja:

• Tev ir iegūta augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā;

• Ir pieredze dažādos HR projektos (piemēram, karjeras dienu vai ēnu dienu organizēšanā);

• Tev ir vismaz 2 gadu pieredze dažāda līmeņa amatu atlasēm;

• Tev ir labas zināšanas par atlases rīkiem (piemēram, LinkedIn Recruiter) un dažādām atlases metodēm;

• Tev piemīt labas komunikācijas un sadarbības prasmes;

• Tev ir ļoti labas latviešu un angļu valodas zināšanas (angļu valodas zināšanas nepieciešamas darbam ar kolēģiem Baltijā, sistēmām un programmām).
  

Tavi galvenie uzdevumi būs:

• Vadīt biroja darbinieku atlases procesu (no asistenta līdz vadītāja līmeņa amatiem Baltijas valstīs), tostarp kandidātu meklēšanu, atlasi, intervēšanu un izvēli kopā ar vadītāju, vienlaikus nodrošinot pozitīvu kandidātu pieredzi;

• Sniegt atbalstu, konsultācijas un apmācības vadītājiem par atlases procesu;

• Būt informētam par talantu piesaistīšanas un atlases tendencēm, tirgus situāciju, konkurentiem un proaktīvi ieteikt/izmēģināt jaunus talantu piesaistīšanas kanālus un stratēģijas;

• Piedalīties un iniciēt dažādas iekšējās un ārējās darba devēja zīmola veidošanas aktivitātes;